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想要從根本上解決樓宇自控系統(tǒng)管理上的問題就要加強工程管理工作，通過有效的管理手段和科學的管理技術(shù)，促進系統(tǒng)應(yīng)用的發(fā)展。
首先，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。樓宇自控系統(tǒng)很多問題的產(chǎn)生都是由于沒有高水平的人才，因此，加強系統(tǒng)管理水平就要培養(yǎng)一批高水平的專業(yè)性人才。這些高水平的專業(yè)性人才可以在系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)用階段組織各方代表對系統(tǒng)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題進行探討，并針對系統(tǒng)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題提出合理化建議，從而有效解決系統(tǒng)應(yīng)用中的問題。
其次，加強對管理人員的責任分配。根據(jù)不同系統(tǒng)管理人員的專業(yè)素質(zhì)對他們進行合理分工。不同的人員負責系統(tǒng)的不同階段，這樣就可以做到對整個樓宇自控系統(tǒng)的有效監(jiān)管。
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裕乾(4006569698，m.4001680688.com)是一家智慧化系統(tǒng)集成軟硬件研發(fā)、銷售、服務(wù)為主的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，公司已成為智慧建筑、智慧工業(yè)、智慧環(huán)保、智慧電力、智慧水利、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，具有自主研發(fā)能力、自主知識產(chǎn)權(quán)與自主品牌一體化的先進解決方案供應(yīng)商、系統(tǒng)集成綜合服務(wù)商。
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